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"V., A. M. c/ A. D. B. V. D. T. s./ Acción de nulidad” (Expediente N º 152/2019)

dc.contributor.authorOficina de la Mujer y Violencia de Género
dc.date.accessioned2026-07-27T12:57:18Z
dc.date.issued2023-07
dc.description.abstract“… no se contrató en ningún momento a ningún b. hombre para realizar esas tareas ya señala una cuestión que ubica a la actora realizando tareas que tradicionalmente son atribuidas a mujeres, siguiendo el estereotipo tan usual en la Sociedad en la que transcurrimos (…) Y a su vez señalo que tan naturalizada está dicha cuestión, que ese hecho, el de la contratación de la actora para esas tareas, no es señalado en la demanda como un elemento a considerar para fundamentar la existencia de una relación discriminatoria, basándose en que la contratación se hizo considerando el estereotipo de que la mujer es “naturalmente” apta para las tareas de limpieza, sino en que era perfectamente competente para realizar otras distintas como las de conductora de automotores”.
dc.identifier.urihttps://repositorio.juschubut.gov.ar/handle/123456789/351
dc.language.isoes
dc.publisherOficina de la Mujer y Violencia de Género
dc.relation.urihttps://www.oficinadelamujer.gob.ar/om/guia-de-estandares
dc.relation.urihttps://repositorio.juschubut.gov.ar/items/a4317f29-da68-4da7-82f8-2d817ae818de
dc.subjectViolencia de género como discriminación
dc.subjectViolencia simbólica
dc.subjectObligaciones del Estado
dc.subjectPrueba
dc.subjectDerecho a la vida sin violencia
dc.subjectDerecho a tutela judicial Efectiva
dc.subjectDerecho a la no discriminación
dc.subjectEstereotipos de género
dc.subjectTareas de limpieza
dc.title"V., A. M. c/ A. D. B. V. D. T. s./ Acción de nulidad” (Expediente N º 152/2019)
dc.title.alternativeCASO 166
dc.typeDocumento

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